人才理念
人才理念
营造公平公正公开的竞争环境：
公司致力于为员工打造公平竞争的平台，确保在相同资源下竞争，通过竞争提升自我，践行优胜劣汰的原则。
①
开放胸怀、机会均等、唯才是举；
②
无性别、籍贯或外貌偏见；
③
不偏袒校友关系或社会背景；
④
不受个人领导偏好影响。
设计富有挑战的职业路径：
我们关注个人需求，将个人价值观与公司目标结合，设计既有挑战又可实现的事业路径。这些目标现实且有雄心，为员工与公司实现双赢。
开辟三条人才渠道：
人人是人才，遍布社会各处。为发挥本地优势并吸纳全球资源，我们积极招聘：
- 高校应届毕业生；
- 总部及各地服务中心公开招聘；
- 品行优良的回流人才。
坚持四大用人原则：
识人
了解、尊重员工，洞察其外在特质与潜力；
用人
为员工提供施展才华的舞台，带来学习、成长与自我价值实现的机会；
容人
营造宽松环境，不求完美，鼓励自我改进；
做人
以诚待人，宽容理解，避免内耗，忠于职守，以公司为家，共荣辱。